労働派遣法に基づくマージン率

平成24年10月1日の労働者派遣法改正により、派遣元事業主は毎事業年度終了後、
マージン率を公開することが義務付けられました。（法第23条第5項）このマージン率は、以下の計算式で算出されます。

労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律第23条第5項の規定により
事業報告の内容に基づき、下記のとおり情報提供します。

【対象期間】令和3年10月1日～令和4年9月30日

事業所名称	キャリアパス株式会社
事業所の所在地	福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目26-29　九勧博多ビル3階

派遣料金の中で一番多く占めるのが『派遣労働者の給与』です。
マージン率には下記事項が含まれております。

社会保険料	健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料、雇用保険料、労災保険料などの事業主負担分
有給休暇費用	年次有給休暇取得時にかかる賃金（派遣先への請求はできません）
会社運営費用	・健康診断費用：一般健診及び生活習慣病予防健診の受診費用・募集費用：派遣労働者の募集にかかる求人媒体費（求人誌及びインターネット等）・就業管理費用：派遣労働者の就業に関する費用（教育訓練等）・事業運営にあたる労働者の人件費・オフィス賃料、営業車両管理費、通信費等
営業利益	労働者派遣の料金から労働者の賃金、社会保険料、有給休暇費用、会社運営経費を差し引いた利益

（1）労使協定を締結しているか否か：　締結している
（2）労使協定の対象となる派遣労働者の範囲：　派遣契約にて業務に従事する労働者
（3）協定有効期間の終期：　2024年3月31日

（1）キャリアコンサルティングの相談窓口：部長（092-436-1117）
（2）教育訓練の内容
派遣就業する派遣労働者を対象に、eラーンニングを中心とした教育訓練を実施しています。

対象者	実施方法	賃金支給状況	実施主体	派遣労働者の費用負担
■【入職時基礎的訓練】派遣の仕組み、ビジネスマナー
雇用時の派遣労働者	Off-JT	有給	派遣元	無
■【職種別・階層別研修】 OA機器訓練、コミュニケーションスキル向上、リーダー育成研修、ビジネススキル訓練
1年以上の継続就業が見込まれる方	Off-JT	有給	派遣元	無